平安普惠业务员提成是多少?

1. 平安普惠业务员提成是多少?

提成1.8-2.2个点。
平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
平安普惠专注为广大小微企业主和个体工商户为主的普惠金融人群提供借款服务，小微客群中90%为“1050”人群（年收入1000万以下，雇员50人以下的小微企业、个体工商户）。

经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范。
拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择。
同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统，已累计服务客户超1100万，帮助他们获取超过1000亿元的贷款。
平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以“责任金融、普惠借贷”的品牌理念践行普惠金融。
以上内容参考百度百科 平安普惠

2. 平安普惠客户2022年经理放款500万有多少提成?

亲，您好　每家银行客户经理收入机制都不一样，一般的商业银行信贷员收入主要来自息差这块。比方银行存款“买”来要3厘的成本，“卖”给客户经理5厘。客户经理视客户资质决定放5-8厘的利息。其中业务员的提成便叫息差。放的额度越大，客户经理赚得便越多（一般会具体到客户使用天数）。但同样风险也越大，因为一逾期，提成什么就拜拜。（其中买和卖只是一个相对概念，只是为了让你们更好理解，并不是真的买卖）小贷公司就不一样了，小贷公司的收入就是提成这块。一般2-5个点，也就是2-5%。视具体公司情况而定。很多公司也是阶梯式的，放款额度越高，提成也越高。抵押类相比非抵押类额度更大，但是提点会少一点。【摘要】
平安普惠客户2022年经理放款500万有多少提成?【提问】
您好，很高兴为您解答平安普惠客户2022年经理放款500万有多少提成?10.4万。平安普惠业务员的提成挺不错的前几年有3个点，今年目前有2.8个点，【回答】
亲，您好比如客户贷款50万，提成有1万4（500000*2.8%），当然还要打税哈。税一般是提成的20%（14000*20%=2800），当然第二年申报个人所得税的时候可以根据个人情况，有些可以退回来给你。【回答】
亲，您好　每家银行客户经理收入机制都不一样，一般的商业银行信贷员收入主要来自息差这块。比方银行存款“买”来要3厘的成本，“卖”给客户经理5厘。客户经理视客户资质决定放5-8厘的利息。其中业务员的提成便叫息差。放的额度越大，客户经理赚得便越多（一般会具体到客户使用天数）。但同样风险也越大，因为一逾期，提成什么就拜拜。（其中买和卖只是一个相对概念，只是为了让你们更好理解，并不是真的买卖）小贷公司就不一样了，小贷公司的收入就是提成这块。一般2-5个点，也就是2-5%。视具体公司情况而定。很多公司也是阶梯式的，放款额度越高，提成也越高。抵押类相比非抵押类额度更大，但是提点会少一点。【回答】

3. 平安普惠推荐人拿多少佣金

平安普惠推荐人佣金是放款金额1.2%。推荐人优势：1、不用打卡，无业绩要求。2、专属工号可受理平安普惠所有产品。3、与平安普惠签署正式协议。4、薪酬由平安普惠总部直接打卡，避免和个人合作少返佣或不返佣。5、自主入单，方便把控客户，避免客户资源流出时。6、自主推荐他人加入，和创建团队发展，享受团队佣金。7、做全国信贷和抵押业务。8、佣金拿放款额的1.2%，如放款30万，佣金3600，钻石团队长可拿团队佣金的0.5%。

4. 平安保险提成是多少？

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

扩展资料
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料来源：百度百科-提成

5. 平安普惠利息多少

平安普惠贷款每个月的固定利息在1.29%至1.89%左右，系统会根据借款人的资信综合情况、还款能力以及贷款使用情况来确定具体的贷款利率。【拓展资料】平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范：拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择；同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统，已累计服务客户超1100万，帮助他们获取超过1000亿元的贷款。平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以“责任金融、普惠借贷”的品牌理念践行普惠金融。未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，不断加强普惠金融推广，致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的借款服务，打造全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。平安普惠依托金融科技逐步构建起开放式聚合科技借款服务平台，借助资源挖掘、聚拢和匹配的能力，聚合信贷业务链条中具有模块优势的参与者，连接借款人、增信方、资金方，借助自身线上线下结合的服务网络、经过10余年业务经验验证的智能风险管理体系，向增信方和资金方输出基础信贷评估服务，并整合增信方和资金方的金融资源，为借款人提供多元借款服务解决方案。平安普惠通过聚合模式平台，把技术和线下金融服务体系相结合，助推金融资源流向小微企业主、个体工商户、普通工薪人群等普惠金融人群。通过商业模式创新找到一条既符合行业发展现状又满足小微人群需求的全新探索之路。

6. 平安普惠利息多少

平安普惠是一家贷款公司，主要经营小额贷款等业务，致力于为客户提供全新迅速的贷款体验。关于平安普惠的贷款利息是怎么算的？主要有以下几个方面。首先，平安普惠的贷款利息是按天计算的，按贷款余额收取利息以及担保费，日费率为0.1%。其次，如果分期方案不同，利息也是不同的，除了都一次性付清的手续费需要3%，还有年利率以及月担保费，分期的时间越长，年化利率越高。最后，消费者要养成良好的消费习惯，不要超前消费，贷款都是有利息的，一不小心还会借高利贷。所以说平时消费要量入为出，适度消费。借贷有风险，选择需谨慎。拓展资料： 一：平安普惠APP上对于借贷的利息有明确的说明。平安普惠的贷款利息是按天计算的，按贷款余额收取利息以及担保费，日费率为0.1%。二：消费者选择多种分期方式，当然对应的利率也是不一样的。如果选择的分期方案不同，利息也是不同的，除了都一次性付清的手续费需要3%，还有年利率以及月担保费，分期的时间越长，年化利率越高。三：借贷软件有风险，不得万不得已不要去触碰贷款，更多的人借了贷款之后根本还不起，导致欠款越来越多。本金和利息都还不了。消费者要养成良好的消费习惯，不要超前消费，贷款都是有利息的，一不小心还会借高利贷。所以说平时消费要量入为出，适度消费。借贷有风险，选择需谨慎。不要等到最后才开始后悔，能不用贷款就不要用。

7. 平安保险提成是多少？

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

扩展资料
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料来源：百度百科-提成

8. 平安普惠员工真实收入是多少?

 在平安普惠上班工资一个月应该大概有四千块钱。
平安普惠是典型的平安系公司，企业文化深受平安保险的影响，加班比较厉害，优胜劣汰，业绩压力很大，每个月都要考核，收入也成两级分化。
收入高的员工能一年在一线城市全款一套房，收入低的则天天最低工资水平徘徊。

平安普惠简介
平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。
 协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
平安普惠专注为广大小微企业主和个体工商户为主的普惠金融人群提供借款服务，小微客群中90%为“1050”人群（年收入1000万以下，雇员50人以下的小微企业、个体工商户）。